DEVENIRES DEL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL GRIERSON. UN EQUIPO EN PERMANENTE TRANSFORMACIÓN. Autoras: María Laura Marcone. Trabajadora Social- Viviana Claudia De Palo.

 DEVENIRES DEL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL GRIERSON. UN

EQUIPO EN PERMANENTE TRANSFORMACIÓN.

Autoras:

María Laura Marcone. Trabajadora Social- CUIL 20282325891.

marconelaura@hotmail.com- Integrante del equipo de salud del Hospital Grierson.

Viviana Claudia De Palo. Trabajadora Social- CUIL 2717675227.

vcdepalo@yahoo.com.ar- Integrante del equipo de salud del Hospital Grierson.

Resumen:

Desde el comienzo de la pandemia en el año 2020 se desencadenaron una serie de

modificaciones a nivel sanitario que impactaron fuertemente en las intervenciones de

los equipos de salud. En el Grierson este escenario se dio de una manera particular,

ya que, a través de un decreto, pasó de ser un Centro Asistencial a la nominación de

Hospital General con la consecuente creación del área programática.

La idea de este trabajo es recuperar la historia del equipo de salud del Grierson desde

sus comienzos en el año 2009, el impacto de la pandemia y la reorganización de las

estrategias de intervención.

Sostenemos que trabajar en equipo interdisciplinario tiene muchas ventajas e

intentamos abordar la problemática de la constitución del equipo en el hospital. Para

ello, nos abocaremos a describir cómo se caracterizó el equipo en las distintas etapas

desde su constitución, conocer su estructura, sus elementos, su dinámica, su

desenvolvimiento, su puesta en marcha en los distintos contextos de la institución.

En este trabajo proponemos reflexionar sobre nuestras prácticas y problematizar el

trabajo en equipo teniendo como marco conceptual el derecho a salud. Intentaremos

reconocer los aspectos fortalecedores, así como los obstaculizadores que impactan en

el equipo de trabajo y que se ponen en juego al momento de pensar las estrategias de

intervención.

Estamos convencidas de que la calidad de los resultados de la atención de la salud

está consistentemente relacionada con el personal que los atiende y las características

de la organización. Por otro lado, el quehacer cotidiano de los equipos de salud

emerge en escenarios de creciente complejidad, su comprensión y revisión permite

pensar en estrategias para el fortalecimiento, cuidado y bienestar de los mismos. El

trabajo aparece como un integrador social importante y toda insatisfacción en él

impacta en todas las condiciones que hacen a la construcción de la salud.