“IMPACTO EN LA SALUD INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL GENERAL DE AGUDOS DRA.CECILIA GRIERSON DURANTE LA PANDEMIA COVID-19” Laura Vázquez, María Laura y Lo Preiato, Karina Alejandra

 “IMPACTO EN LA SALUD INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL GENERAL DE AGUDOS DRA.CECILIA GRIERSON DURANTE LA PANDEMIA  COVID-19”

 

Laura Vázquez, María Laura y Lo Preiato, Karina Alejandra

 

INTRODUCCIÓN

La pandemia COVID-19 ha producido un gran impacto sobre la salud mental y emocional de lo/as trabajadores de salud. En situaciones de crisis, todo esfuerzo por cuidar al que cuida es un imperativo ético.

Entender la salud integral como la principal condición del desarrollo humano, es entender el estado del bienestar ideal que solamente lo alcanzamos cuando existe un equilibrio entre los factores físicos, biológicos, emocionales, mentales, espirituales y sociales, que permiten un adecuado crecimiento y desarrollo en todos los ámbitos.

Por lo tanto, resulta de suma importancia conocer las percepciones de los trabajadores de la salud que formaron parte del equipo, cualquiera haya sido su función en el Hospital, a fin de poder focalizar los cuidados tanto en salud como lo referido al impacto emocional que pudieron haber padecido.

 

OBJETIVO GENERAL:

Conocer el impacto de la salud integral de los-las trabajadoras de salud que ocasionó la pandemia covid 19, en el Hospital Cecilia Grierson.

 

OBJETIVO ESPECÍFICO:

Conocer si existe la necesidad de los trabajadores de un espacio de escucha y contención dentro del mismo Hospital.

 

CONSIDERACIONES METODOLÓGICAS

Diseño: estudio transversal

Se empleó, como instrumento evaluativo, una encuesta anónima, estructurada en 20 preguntas cerradas, a través de plataformas google forms, destinada a todo el personal del Hospital. Dicha encuesta será enviada por WhatsApp a los diferentes grupos de trabajo. Se utilizó código QR para aquellos integrantes del equipo de salud, a los que no se pueda contactar telefónicamente.

Se realizó un análisis descriptivo, entre variables sociodemográficas e impacto emocional.

A través de la encuesta se indagó sobre algunos factores que pueden condicionar la salud integral: miedo al contagio o la ansiedad por la salud propia y de los seres queridos, pérdida de familiares, aparición de sintomatología ansiosa, depresiva, cambios en la alimentación, en el sueño, y la necesidad de contar o no con espacios de contención.

 

JUSTIFICACIÓN

En el contexto de la pandemia por COVID-19, es incuestionable el deterioro de la salud mental de la población general y, en mayor medida, en los grupos de gran vulnerabilidad, dentro de los que se encuentran el equipo de salud.

Los trabajadores sanitarios de pandemias anteriores han experimentado altos niveles de estrés, ansiedad y bajo estado de ánimo (gripe A/H1N1; SARS), con impactos psicológicos negativos que se mantienen después de un año.

También se han comprobado que las organizaciones tienen efectos potentes sobre el impacto psicológico de los equipos de salud. El apoyo debe centrarse tanto en los individuos como en la organización sanitaria con el objetivo más amplio de mantener una cultura organizativa de resiliencia.

 

CONCLUSIÓN

Ante estas circunstancias, se prevé que, aproximadamente la mitad del personal presente, evidencie un impacto emocional en forma de aparición sintomática. Por lo tanto, si bien el cuidado es un acto indispensable para la vida humana, el cuidado también es una función primordial para la sobrevivencia de todo ser vivo. Se necesitan acciones para mitigar el impacto del COVID-19 en la salud mental protegiendo y promoviendo el bienestar integral de los trabajadores de la salud durante y después del brote.

 

Bibliografía

https://www.clinica-galatea.com/es/bloc/estudio-impacto-covid19-profesionales